L’intelligence collective

résulte de l’implication soutenue 

de tous les membres

de l’organisation

Certaines organisations performent bien mieux que d’autres, surmontent plus facilement les difficultés et apprivoisent plus rapidement le changement. La science découvre le phénomène derrière ces parcours d’exception. Il s’agit de l’intelligence collective, qui résulte de l’implication soutenue de tous les membres de l’organisation.

L’art du management innovant consiste à créer des communautés intelligentes fondées sur l’implication. Il en résulte un niveau supérieur d’exécution stratégique.

L’implication des collaborateurs est donc un atout névralgique dans un monde où le travail collaboratif s’impose comme une nécessité incontournable — a fortiori avec les nouvelles générations. Un monde d’une complexité croissante, où les pressions à la performance et la cadence accélérée des affaires font la loi.

NOTRE OUTIL DE DIAGNOSTIC

Quel est le QI*
de votre organisation?

On peut établir un lien direct entre le niveau d’implication des membres d’une équipe (ou d’une organisation) et le degré de leur participation dans le processus de communication.

On sait que la communication unidirectionnelle ou simplex, associée au classique style Command And Control, ne suscite que peu d’implication.

La communication duplex engendre une plus grande participation, le plus souvent sous la forme d’une invitation à réagir, ce qui demeure réducteur. Dans le modèle triplex, la dynamique des pairs s’ajoute pour galvaniser le niveau d’implication.

De quoi s’agit-il?

Notre outil diagnostique a été mis au point par une équipe de spécialistes en communication, management, psychologie industrielle, gestion des ressources humaines et développement organisationnel. Il se base sur les trois rôles du manager en matière de communication.

Nous partons de la prémisse que tout manager possède un bagage d’habiletés — c’est fort probablement ce qui lui a permis d’accéder à un poste de gestion. Nous ne cherchons pas à mesurer les habiletés du répondant, mais bien l’utilisation qu’il en fait.

Formation au leadership communicationnel

Le manager triplex

La communication,  c’est l’indice d’octane de votre leadership!

La communication surmultiplie vos habiletés de gestion. C’est par elle que vous transformez vos intentions en réalisations. La façon dont vous communiquez est donc fondamentale. Carburez-vous à la communication simplex, duplex ou triplex? Votre management est-il ordinaire, super ou ultra? Si vous visez une performance supérieure, la communication triplex est votre alliée!

Les trois rôles du manager triplex

Pour mobiliser l’intelligence de votre équipe, vous devez maîtriser trois rôles fondamentaux en matière de communication : le rôle de diffuseur pour nourrir le sens de l’orientation, le rôle de sondeur pour créer le sens de l’appropriation et le rôle de mailleur pour stimuler le sens de la collégialité. Quand vous assumez ces rôles en concomitance, vous exercez un leadership réel auprès de votre équipe.

Un tournant dans votre carrière

Vous retirerez de cette formation une méthode de communication riche et satisfaisante, qui vous servira dans toutes les situations de vie. Au lieu de prendre le fardeau de la communication sur vos seules épaules, vous apprendrez à impliquer votre équipe dans un processus de communication valorisant, stimulant et engageant. 

Nos publications

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Le courant triplex enseigne une démarche étape par étape pour activer les trois courants de la communication triplex : descendant, ascendant et horizontal. Un outil précieux pour guider la réflexion stratégique des responsables des communications et des ressources humaines.

Savez-vous valoriser l’intelligence de votre équipe pour une performance supérieure?

Cet ouvrage propose une méthode que tout manager peut utiliser afin de mieux communiquer pour mieux gérer.

À paraître aux Éditions Thomson-Reuters.

Exécuter votre stratégie d’entreprise peut devenir aussi captivant qu’un jeu!

Les « jeux sérieux » gagnent en popularité dans les organisations. Ils transforment l’ordinaire en extraordinaire. Formateurs et captivants, ils donnent vie aux concepts les plus abstraits. Virtuels, ils sont toujours accessibles et constamment actualisés.

Triplexia est une réponse au déficit d’exécution des stratégies d’entreprises : de 70 à 90% ne sont jamais exécutées, faute d’implication soutenue de la part des cadres et des employés.Triplexia transforme l’exécution de votre stratégie en une joute captivante, où vos équipes rivalisent de prouesses, dans un esprit de camaraderie et d’émulation.

Nous pouvons faire vivre votre stratégie dans l’univers de Triplexia.

Contactez-nous

Coefficience inc. 418, est, rue Sherbrooke, 3e étage Montréal (Qué) Canada H2L 1J6

(514) 982-0101 

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