Communication interne

La démographie de la population active évolue. Depuis la génération X, les différentes cohortes de salariés ont été de plus en plus exigeantes quant à la façon dont leurs employeurs les traitent et les écoutent. Elles ont moins de temps à consacrer à la vie de bureau et exigent une collaboration, une transparence et une rétroaction accrues. Elles travaillent différemment, et elles ont besoin d’outils qui peuvent les aider à réussir dans ce nouvel environnement, où la communication interne joue un rôle encore plus important qu’auparavant en alignant les gens sur des objectifs communs.

août 10, 2018

Plan de communication interne: par où commencer?

Comment créer un plan de communication efficace ? Un bon plan de communication est un outil utile pour tout responsable des communications. Le plan doit couvrir […]
mai 14, 2017

Pourquoi l’implication des employés est une question de communication?

La firme de recherche Gallup a publié, en 2006, une recherche d’envergure sur l’implication des employés. Analysant les résultats de plus de 1,5 million de questionnaires […]
avril 2, 2017

Comment monter des équipes virtuelles efficaces?

Le travail d’équipe en ligne est-il aussi efficace que le traditionnel face-à-face ? Avec la floraison de nouveaux outils technologiques, le travail virtuel tend à […]
janvier 23, 2017

Les 5 chiffres qui démontrent que travailler en équipe, c’est communiquer!