Implication

L’engagement des employés est une approche sur le lieu de travail qui permet à tous les membres d’une organisation de donner le meilleur d’eux-mêmes chaque jour, engagés envers les objectifs et les valeurs de leur organisation, motivés pour contribuer au succès de l’organisation.

février 7, 2019
Équipe intelligente

Quelle est la taille idéale d’une équipe intelligente ?

Quelle est la taille idéale pour qu’un groupe d’employés puisse exister comme une entité plus intelligente que la somme de ses parties? Alors que le […]
janvier 7, 2019
Cactus

Les 5 étapes de la formation d’une équipe performante

Pour qu'un groupe devienne une équipe performante, elle doit  évoluer selon un schéma décrit par Bruce Tuckman en 1965: la formation, la confrontation (la tempête), la normalisation, l’exécution et l’achèvement. Ce processus en cinq étapes est considéré comme l'explication la plus simple et la plus élégante du comportement et du développement d’une équipe.
avril 11, 2018
Démanteler la hiérarchie

Démanteler la hiérarchie peut être périlleux !

Oui ou non, faut-il suivre le mouvement des organisations libérées et abolir la hiérarchie et le management au nom du « bonheur au travail » ou pour […]
mai 14, 2017

Pourquoi l’implication des employés est une question de communication?

La firme de recherche Gallup a publié, en 2006, une recherche d’envergure sur l’implication des employés. Analysant les résultats de plus de 1,5 million de questionnaires […]