La démographie de la population active évolue. Depuis la génération X, les différentes cohortes de salariés ont été de plus en plus exigeantes quant à la façon dont leurs employeurs les traitent et les écoutent. Elles ont moins de temps à consacrer à la vie de bureau et exigent une collaboration, une transparence et une rétroaction accrues. Elles travaillent différemment, et elles ont besoin d’outils qui peuvent les aider à réussir dans ce nouvel environnement, où la communication interne joue un rôle encore plus important qu’auparavant en alignant les gens sur des objectifs communs.

mars 30, 2020
travail à distance

Télétravail : de bonnes pratiques à garder

Aucun doute,  le travail à distance va  imprégner durablement les pratiques des entreprises. Or, lorsque les salariés sont confrontés au quotidien à la prise de […]
mars 27, 2020
Télétravail

Télétravail : 15 outils en temps de COVID-19

Gestion des tâches quotidiennes, travail collaboratif à distance, envoi de fichiers volumineux… Nous vous proposons une sélection d’outils pratiques pour vous aider à vous organiser […]
mars 6, 2020
Expérience employé

L’expérience employé signe-t-elle la fin des directions RH?

L’expérience employé est déplorable dans les organisations. La preuve est que les niveaux d’engagement des employés en Amérique du Nord sont bas, en dépit des […]
décembre 18, 2019
Mission vision valeurs

Mission, vision, valeurs: comment inspirer vos gens?

Bien entendu, cette question est complexe. Qu’est-ce qui peut faire que les collaborateurs ont le sentiment de participer à quelque chose de grand? En dehors […]
novembre 12, 2019
la communication triplex

Réinventez votre communication avec la méthode triplex

Infographie: Les organisations confient aux équipes de communication interne une nouvelle mission: maintenir de bons niveaux d’implication des employés. En effet, la démographie de la […]
octobre 22, 2019
l’exécution stratégique

Une stratégie a besoin d’être exécutée pour exister

Formaliser une stratégie est une chose, l’exécuter en est une autre. Comment amener les collaborateurs à rehausser le niveau de leur d’implication et d’exécution stratégique ? Comment […]
septembre 24, 2019
penser stratégiquement

La dérive tactique en communication

Il est souvent périlleux pour un communicateur de limiter son intervention aux termes précis du « mandat » que lui confient les dirigeants sans penser […]
septembre 6, 2019
En communication organisationnelle, le message n'est pas magique !

En communication organisationnelle, le message n’est pas magique !

Communiquer efficacement au sein de l’organisation a toujours été un défi. Et bien que les moyens d’échange aient été grandement améliorés par la technologie, les […]
août 27, 2019
Le sens au travail

Après une augmentation, offrez du sens au travail

Rien n’exempte une entreprise de rétribuer équitablement ses employés pour leur travail. S’ils sont fauchés, le rendement et le climat au travaille en pâtiront. Toutefois, […]
juillet 22, 2019
Les 7 erreurs communes chez les communicateurs internes.

Les 7 péchés des communicateurs internes.

On dit souvent que les communications internes sont le parent pauvre de la gestion du management. En réalité elles souffrent moins d’un manque de moyens que […]