juin 11, 2019
Les réunions

Les réunions sont-elles utiles?

Imaginez une réunion d’équipe de 10 personnes. De ce groupe, seules 2 personnes ont le sentiment très net d’utiliser leur temps de façon productive, 4 […]
mai 31, 2019
3 caractéristiques des organisations de demain

3 caractéristiques des organisations de demain

Notre étude récente sur le Qi des organisations québécoises, réalisée en partenariat avec la firme de recherche SOM, révélait que sur une échelle de 100, […]
mai 21, 2019
Qu'est-ce qu'un bon feedback

À quoi ressemble une bonne rétroaction ?

Selon un article récent de Harvard Business Review, il est rarement judicieux de donner de la rétroaction à ses collègues. Les auteurs soutiennent que la […]
mai 14, 2019
jean boulet à la ccmm

La stratégie gouvernementale pour la main d’œuvre : Des grosses munitions… et une grande omission

Nous avons eu le plaisir de participer hier un déjeuner-conférence avec le ministre de travail Jean Boulet, qui a détaillé les grands axes de sa […]
mars 17, 2019

Pénurie de main-d’œuvre, une affaire d’implication

L’abondance des ressources humaines a fait en sorte qu’on ne s’est jamais vraiment posé la question: profite-t-on pleinement des talents qui sont déjà à notre […]
mars 4, 2019
Abolir les réunions

Faut-il abolir les réunions?

Dans son livre The Surprising Science of Meetings, Steven G. Rogelberg  déplore le fait que beaucoup de gestionnaires aient une fâcheuse tendance à surestimer leurs […]
février 18, 2019
La communication triplex

Réinventons la communication organisationnelle!

Commençons par un petit détour. En télécommunication, une liaison simplex achemine l’information dans une seule direction. Si elle permet de transmettre dans les deux directions, […]
juin 5, 2017

Comment la communication triplex peut changer le SPVM

Le directeur du SPVM affirmait récemment que de changer la culture du SPVM prendra de 5 à 10 ans. Effectivement, selon plusieurs experts, la mise […]
mai 14, 2017

Pourquoi l’implication des employés est une question de communication?

La firme de recherche Gallup a publié, en 2006, une recherche d’envergure sur l’implication des employés. Analysant les résultats de plus de 1,5 million de questionnaires […]
janvier 29, 2017

[Slideshare] Donnez du pouvoir à vos employés avec des valeurs fortes

Les valeurs sont l’essence de l’identité d’une organisation et résument le but de leur existence. Toute organisation se doit donc de définir les siennes. Elles […]