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Les valeurs sont l’essence de l’identité d’une organisation et résument le but de leur existence. Toute organisation se doit donc de définir les siennes. Elles […]
janvier 23, 2017

Les 5 chiffres qui démontrent que travailler en équipe, c’est communiquer!

 
décembre 18, 2016

5 bonnes raisons de transformer vos RH par le jeu.

Selon Gallup, seuls 13 % des employés nord-américains se sentent réellement motivés par leur travail. Susciter l’implication dans l’entreprise est un enjeu de taille pour les […]
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Les attentes que nourrissent la génération Y à l’égard de la vie organisationnelle sont préoccupantes. Les Y préfèrent « les structures souples et aplaties, où la hiérarchie […]
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novembre 5, 2016

L’exécution stratégique une affaire d’implication.

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novembre 3, 2016

S’achemine-t-on vers la fin des directions RH?

Les enquêtes le démontrent : les niveaux d’engagement des employés en Amérique du Nord sont bas, en dépit des efforts déployés pour y remédier. Il est […]
janvier 20, 2016

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janvier 12, 2016

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janvier 12, 2016

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Il est souvent périlleux pour un communicateur de limiter son intervention aux termes précis du « mandat » que lui confient les dirigeants.